- Greptile CEO erhält Shitstorm
- Kontroverse um Arbeitszeit
- Das sagt Daksh Gupta selbst
Daksh Gupta (23), der CEO des in San Francisco ansässigen KI-Startups Greptile, hat nach der öffentlichen Bekanntgabe der Arbeitszeiten seines Unternehmens heftige Reaktionen erhalten. Gupta berichtete, dass er nach der Enthüllung mit mehreren "Morddrohungen" konfrontiert wurde.
In einem viralen Beitrag auf X skizzierte Gupta die intensive Arbeitskultur des Unternehmens. Er erklärte, dass die Mitarbeiter typischerweise von 9 Uhr morgens bis 23 Uhr oder später arbeiten, einschließlich regelmäßiger Samstage und gelegentlicher Sonntage.
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"Ich begann, den Bewerbern gleich im ersten Vorstellungsgespräch zu sagen, dass Greptile keine Work-Life-Balance bietet. Typische Arbeitstage beginnen um 9 Uhr morgens und enden um 23 Uhr, oft später, und wir arbeiten samstags, manchmal auch sonntags", schrieb Gupta in seinem Beitrag auf X.
Kontroverse um Arbeitszeitregelung
Der CEO räumte ein, dass er sich zunächst unwohl fühlte, so transparent zu sein, entschied sich jedoch letztlich für Ehrlichkeit. "Es fühlte sich zuerst falsch an, dies zu tun, aber ich bin jetzt überzeugt, dass die Transparenz gut ist", sagte er. Gupta erklärte, dass es besser sei, wenn die Kandidaten von Anfang an wüssten, was sie erwartet, anstatt am ersten Tag überrascht zu werden.
Der Beitrag erlangte schnell virale Aufmerksamkeit und die Online-Reaktionen sind gemischt. Viele kritisieren Gupta für die Förderung von Ausbeutung und bezeichneten die Politik als "moderne Sklaverei", während einige die Transparenz mit Vorbehalten lobten.
So verteidigt Daksh Gupta die krassen Arbeitszeiten
Angesichts der Gegenreaktionen teilte Gupta ein Update mit, das die überwältigende Resonanz auf seinen Beitrag enthüllte. "Jetzt, da dies auf der Titelseite von Reddit steht und mein Posteingang zu 20% aus Morddrohungen und zu 80% aus Bewerbungen besteht. An alle, die in ihren Softwarejobs überarbeitet und unterbezahlt sind, insbesondere außerhalb der USA: Ich fühle mit euch und es tut mir leid, dass dies einen Nerv getroffen hat", sagte er.
Gupta erklärte auch, dass der extreme Arbeitszeitplan nicht als langfristige Praxis gedacht sei. Er beschrieb es als eine vorübergehende Phase, die typisch für die frühen Wachstumsstadien eines Start-ups sei.
Er behauptete, dass sich das Unternehmen mit der Zeit anpassen würde, um erfahrenere Mitarbeiter, vorwiegend solche mit Familien, die solche langen Arbeitszeiten nicht durchhalten könnten, besser zu integrieren.
In seinem Nachtrag stellte Gupta klar, dass sein Ansatz nicht als universelle Erfolgsformel gedacht sei. "Es gibt brillante Menschen, die erfolgreiche Unternehmen voller brillanter Menschen führen, die sich nicht so sehr pushen", sagte er. "Dies soll nicht vorschreibend sein. Viele andere haben so begonnen, wie wir beginnen."
Gupta ging auch auf die Kritik ein, die sich auf seinen kulturellen Hintergrund bezog, insbesondere auf einige Online-Anfeindungen, die sich aufgrund seiner indischen Herkunft gegen ihn richteten. "Ich möchte klarstellen, dass ich nicht so bin, weil ich Inder bin, sondern weil ich aus San Francisco bin", sagte er.